Démocratie industrielle



La démocratie industrielle est un arrangement qui implique que les travailleurs prennent des décisions, partagent la responsabilité et l’ autorité sur le lieu de travail. Alors que dans la gestion participative des dessins d’ organisation des travailleurs sont écoutées et prennent part à la prise de décision processus, dans les organisations qui emploient la démocratie industrielle , ils ont aussi le pouvoir de décision finale (ils décident de la conception organisationnelle et la hiérarchie ainsi). [1]

En droit des sociétés, le terme généralement utilisé est la cogestion , à la suite du mot allemand Mitbestimmung . En Allemagne, les entreprises de plus de 2000 employés (ou plus de 1000 employés dans les industries du charbon et de l’acier) ont la moitié de leurs conseils d’administration (qui élisent la direction) élus par les actionnaires et la moitié par les travailleurs.

Bien que la démocratie industrielle se réfère généralement au modèle d’organisation dans lequel les lieux de travail sont dirigés directement par les personnes qui y travaillent au lieu de la propriété privée ou étatique des moyens de production , il existe également des formes représentatives de démocratie industrielle. La démocratie industrielle représentative comprend des structures décisionnelles telles que la formation de comités et d’organes consultatifs pour faciliter la communication entre la direction , les syndicats et le personnel .

Justification

Les défenseurs soulignent souvent que la démocratie industrielle augmente la productivité et la prestation de services d’une main-d’œuvre plus engagée et plus heureuse [la citation nécessaire ] . D’autres avantages incluent moins de conflit industriel résultant d’une meilleure communication sur le lieu de travail; des processus décisionnels améliorés et inclusifs aboutissant à des décisions qualitativement meilleures sur le lieu de travail, une diminution du stress et un bien-être accru, une augmentation de la satisfaction professionnelle , une réduction de l’ absentéisme et un meilleur sentiment d’épanouissement citation nécessaire ] . D’autres auteurs considèrent la démocratie industrielle comme une conséquence des droits de la citoyenneté [citation nécessaire ].

Les comités d’entreprise et la participation des travailleurs

Article principal: Comité d’entreprise

Au niveau de la production, l’introduction de comités d’entreprise obligatoires et de régimes volontaires de participation des travailleurs (par exemple, des groupes semi-autonomes) a une longue tradition dans les pays européens. [2]

Co-détermination

Article principal: Co-détermination

Dans un certain nombre de pays européens, les employés d’une entreprise participent à l’élection des directeurs d’entreprise. En Allemagne, la loi est connue sous le nom de Mitbestimmungsgesetz de 1976 . En Grande-Bretagne, une proposition de 1977 pour un système similaire a été appelée le rapport Bullock .

Histoire

Partie d’ une série sur
Socialisme libertaire
Concepts politiques[montrer]
Économie[cacher]
  • Économie anarchiste
  • Anti-capitalisme
  • Anti-consumérisme
  • Coopérative
  • Propriété commune
  • Ressources communes
  • Coûte la limite du prix
  • Planification décentralisée
  • Démocratie économique
  • Magasin gratuit
  • Économie cadeau
  • Guildes
  • Démocratie industrielle
  • Vraiment vraiment le marché libre
  • Économie sociale
  • Entreprise sociale
  • Socialisation
  • Le capitalisme d’État
  • Utiliser la valeur
  • Coopérative de travail
Les gens[montrer]
Philosophies et tendances[afficher]
Événements importants[montrer]
Sujets apparentés[montrer]
  • Portail de l’anarchisme
  • Portail socialisme
  • Portail libertaire
  • Portail de la philosophie
  • Portail politique
  • v
  • t
  • e

Le penseur anarchiste Pierre-Joseph Proudhon a utilisé le terme «démocratie industrielle» dans les années 1850 pour décrire la vision de la démocratie en milieu de travail qu’il avait d’abord fondée en 1840. Qu’est-ce que la propriété? Ou bien, une enquête sur le principe du droit et du gouvernement (la direction «doit être choisie par les ouvriers eux-mêmes et doit remplir les conditions d’éligibilité».) Il a répété cet appel dans des travaux ultérieurs comme General Idea of ​​the Revolution [ 3]

À la fin du XIXe siècle et au début du XXe siècle, la démocratie industrielle, avec l’ anarcho-syndicalisme et le nouveau syndicalisme , représentait l’un des thèmes dominants du socialisme révolutionnaire et jouait un rôle prépondérant dans les mouvements ouvriers internationaux . Le terme de démocratie industrielle a également été utilisé par les réformateurs socialistes britanniques Sidney et Beatrice Webb dans leur livre de 1897, Industrial Democracy . Les Webb utilisaient le terme pour désigner les syndicats et le processus de négociation collective . [4]

Tandis que l’influence des mouvements promouvant la démocratie industrielle déclinait après la défaite des anarchistes dans la Révolution espagnole en 1939, plusieurs syndicats et organisations prônant l’arrangement continuent à exister et sont de nouveau en hausse sur le plan international.

Les travailleurs industriels du monde font progresser un syndicalisme industriel qui organiserait tous les travailleurs, sans distinction de compétence, de sexe ou de race, en une grande union divisée en une série de départements correspondant à différentes industries. Les unions industrielles seraient la forme embryonnaire de la future production post-capitaliste . Une fois suffisamment organisés, les syndicats industriels renverseraient le capitalisme au moyen d’une grève générale et continueraient à produire par le biais d’entreprises dirigées par des travailleurs sans patronage ou sans système salarial. Les syndicats anarcho-syndicalistes , comme la Confederación Nacional del Trabajo, sont semblables dans leurs moyens et leurs fins mais organisent les travailleurs en syndicats géographiquement basés et fédérés plutôt qu’en syndicats industriels.

Le New Unionism Network fait également la promotion de la démocratie sur le lieu de travail en tant que moyen de relier la production à la démocratie économique .

La démocratie industrielle représentant

Les économies industrielles modernes ont adopté plusieurs aspects de la démocratie industrielle pour améliorer la productivité et comme mesures réformistes contre les conflits industriels. Souvent qualifiée de « travail d’équipe », cette forme de démocratie industrielle a été pratiquée en Scandinavie, en Allemagne, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, ainsi que dans plusieurs entreprises japonaises, dont Toyota , comme alternative efficace au taylorisme .

Le terme est souvent utilisé comme synonyme de démocratie sur le lieu de travail , dans lequel le modèle traditionnel d’ emploi maître-serviteur cède la place à un modèle participatif de partage du pouvoir.

Voir aussi

  • Portail du travail organisé
  • Droit du travail britannique et droit du travail allemand
  • Autogestion des travailleurs
  • La négociation collective
  • Co-détermination
  • Economie constitutionnelle
  • Relations industrielles
  • Les travailleurs industriels du monde
  • Nouveau syndicalisme
  • Syndicalisme industriel socialiste
  • Parti socialiste USA
  • Ligue pour la démocratie industrielle
  • Conseil des travailleurs
  • La démocratie au travail
  • Propriété commune

Notes

  1. Sautez^ Rayton, D. (1972). Atelier Démocratie en action . Nottingham: Russell Press.
  2. Jump up^ Joel Rogers / Wolfgang Streeck (éd.):Comités d’entreprise. Consultation, représentation et coopération dans les relations industrielles, University of Chicago Press, Chicago-Londres 1995. – Thomas Sandberg; Organisation du travail et groupes autonomes, LiberFörlag, Uppsala 1982.
  3. Jump up^ La propriété est le vol! Une Anthologie Pierre-Joseph Proudhon . Édimbourg / Oakland: AK Press. p. 610, p. 119, pp. 586-7
  4. Sautez^ Müller-Jentsch, Walther (16 décembre 2007). “Démocratie industrielle: développement historique et défis actuels” (PDF) . Revue de gestion . 19(4): 260-273 . Récupéré le 17 août 2010 .

Références

Des articles
  • M Poole, «Théories de la démocratie industrielle: la synthèse émergente» (1982) 30 (2) Revue sociologique 181-207
  • W Müller-Jentsch, Démocratie industrielle: développement historique et défis actuels »(2007) 19 (4) Revue de gestion 260-273
Livres
  • P Blumberg, La démocratie industrielle: la sociologie de la participation (1969)
  • K Boyle, UAW et le jour du libéralisme américain, 1945-1968 (1995)
  • M Derber, L’idée américaine de la démocratie industrielle, 1865-1965 (1970)
  • SM Lipset, M Trow et J Coleman, Union Démocratie: la politique intérieure de l’Union typographique internationale (1977)
  • JA McCartin, La Grande Guerre ouvrière: la lutte pour la démocratie industrielle et les origines des relations de travail américaines modernes, 1912-1921 (1998)
  • M Poole, Les relations industrielles: origines et modèles de la diversité nationale (2008)
  • M Poole, La participation des travailleurs dans l’industrie (2e éd. 1978)
  • BC Roberts (ed), Vers la démocratie industrielle: Europe, Japon et États-Unis (1979)
  • B Webb et S Webb. Démocratie industrielle (1897)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *